Samozrejme, v rámci EÚ to môže byť niekoľkonásobne vyššia suma. Ale nech mi nikto nevraví, že na Slovensku máme top manažéra, ktorý by dokázal počas pár rokov pôsobenia v nejakom podniku priviesť ho na pokraj krachu a ešte by za tento počin dostal odmenu vo výške 12 000 eur! Za predpokladu, že je to 25 percent jeho ročného platu, zarába tento top manažér s komunistickou minulosťou 120 000 korún mesačne. A to je už na pováženie, pretože ak by šlo o ktorúkoľvek neštátnu televíziu, čert to ber, ako si toho topmanažéra platia a odmeňujú.
V roku 2009 sa ocitla STV na pokraji krachu, hoci začiatkom januára sa Nižňanský vyjadril, že „STV platobná neschopnosť nehrozí“. Podobne sa správa človek, ktorý dostane sociálne dávky 25. v mesiaci a o dva dni sa dušuje, že má dosť peňazí, kým o dva týždne je situácia radikálne odlišná. V júli STV nehorázne arogantným spôsobom pýtala peniaze od vlády, pričom vytiahla finty ako „budeme musieť rušiť Trojku, nebude na výplaty…“ a podobne. Predeseda rady STV Martin Kákoš sa vtedy vyjadril, že „televízia bude musieť bez dotácie radikálne šetriť“. Rok predtým s veľkou pompou a samozrejme obrovskou dotáciou od štátu, ako inak, zaviedla tretí vysielací kanál - pričom už sa nie raz ani dvakrát stalo, že na STV1, STV2 a Stv3 šli úplne identické športové prenosy. Keď som rozhorčene písala mail na adresu Listydivakov, odpovedali mi, samozrejme, ako inak, že oni za to nemôžu, lebo veď niektorí diváci nechytajú Trojku, a teda si tak môžu pozrieť futbal na Dvojke. Tak na kieho elementa sa Trojka zaviedla, keď sa nedá chytať na celom území Slovenska? Ako iste všetci vieme, STV vtedy svoje milióny dostala a teda nemusela siahnuť po takých nepopulárnych opatreniach ako je „radikálne šetrenie“. A dnes dostal odmenu za takéto riadenie aj jej šéf.
Môže neschopný manažér v ktorejkoľvek krajine sveta dostať za svoju prácu, ktorá priviedla podnik viackrát na pokraj zániku, odmenu? Nebyť fianančných injekcií od štátu - a teda opäť z vreciek občanov, by už bolo po STV… Kto to vie, ten to robí. Kto to nevie, ten to učí. Kto to nevie ani len učiť, ten to riadi. Howgh.
Čierna diera a babrákova odmena
Podľa denníka Pravda dostane Štefan Nižňanský odmenu za svoju príkladnú prácu počas minulého roka. Suma 25 % z minuloročnej mzdy – teda 12 tisíc eur by potešila asi každého. Až na to, že morálne právo na odmenu vzniká pracovníkovi, ktorý si príkladne, svedomito, a hlavne úspešne vykonáva svoju prácu. Odmena – to je čosi navyše, čosi netradičné, čo zdôrazňuje prínos daného pracovníka, odmenu totiž dostáva za niečo, čo vykonal nad rámec svojich povinností. Priemerné platy manažérov na Slovensku sa pohybujú vzhľadom na pozíciu od 1500 do 2500 eur.